Políticas de inclusão e diversidade

POLÍTICA DE INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

La Revista Bindi (RB) fomenta el uso del lenguaje inclusivo en la redacción de artículos científicos, con el fin de favorecer la inclusión y la diversidad. Se considera que el lenguaje y la ciencia son agentes de socialización que pueden reproducir o intentar contribuir a superar las desigualdades estructurales de la sociedad.

El contenido publicado no debe afirmar o aludir que una persona es superior a otra por motivos de edad, género, raza, etnia, nacionalidad, cultura, religión, orientación sexual, discapacidad o condición de salud. Esta es una exigencia de la Constitución brasileña de 1988 en sus principios de republicanismo e igualdad.
Hay que evitar reproducir estereotipos y visiones parciales de la realidad, influidas por las desigualdades estructurales de la sociedad. Evitar términos con connotaciones negativas.
Sugerimos adoptar una terminología que incluya el género, prefiriendo el uso de términos neutros (por ejemplo, el tribunal, en lugar del juez; la defensa técnica, en lugar del abogado; la persona acusada, en lugar del acusado) o de ambos géneros gramaticales (por ejemplo, el abogado; la abogada y el abogado).
El uso de ambos géneros gramaticales debe ponderarse con la objetividad e inteligibilidad del texto, ya que un uso excesivo de esta opción podría poner en peligro su exactitud.
También es posible suprimir el género gramatical cuando la identificación sea innecesaria (por ejemplo, los expertos dicen, en lugar de "los" expertos dicen); o utilizar términos colectivos (por ejemplo, el profesorado, en lugar de los profesores; la comunidad científica, en lugar de los científicos).
Evite calificar a los sujetos, salvo cuando sea estrictamente necesario (por ejemplo, catedrático de renombre, doctrinario respetado, etc.). Evite calificar a los sujetos por su edad, sexo, raza, etnia, nacionalidad, cultura, religión, orientación sexual, discapacidad o estado de salud, a menos que sea indispensable para comprender y desarrollar la investigación.
Normalice el estilo de las referencias a los autores. Si elige un nombre y un apellido, utilícelos por igual en todos los casos.

Recomendamos consultar el Manual de Lenguaje Inclusivo del Senado brasileño; FRANCO, Paki Venegas; CERVERA, Julia Pérez. Manual para el uso no sexista del lenguaje y Manual de Comunicación LGBTI+.

En inglés, véase: Directrices Elsevier y Manual de la ONU.

En español, véase: Manual de la ONU y Directrices de la Universidad de Valencia.

Para la investigación empírica, debe prestarse atención a las directrices Sex and Gender Equity in Research - SAGER.